Production Supervisor

Job Number: 351380

Category: Operations/Production Leadership

Description: Job Title: Production Supervisor

Pay Rate: $82k annually (offer based on experience)

Location: Airway Heights, WA

Area Code: 509

ZIP Code: 99001

Start Date: Right Away

Keywords: #ProductionSupervisorJobs #Manufacturingjobs #AirwayHeightsJobs

Shift: 2nd, 3:15pm-1:45am

Benefits:

• Medical with prescription, Dental, Vision from hire date

• Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)

• 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days

• Annual Cash Incentive Plan (bonus)

• $50,000 Life Insurance Policy from hire date

• 401k with company match of 5%

• Employee Assistance Program

• Optional Personal Accident Insurance

• Free Will Preparation

• Retirement Income Account

• EY Financial Planning Program

• Education (tuition) Reimbursement

• Adoption Assistance Program

• Alternate Work Schedule

• Anniversary Recognition

• Employee Events and Community Service Volunteer opportunities

Job Description:

Managing and improving the safety, morale, quality, cost, and delivery in the quality inspection and NDT area in the production environment.

Identify the status of production area and take action within the area as defined in documents such as controlled plans and work instructions. In addition, this role will interact with employees at all levels of the organization, internal and external customers, and outside contacts. Supervisory responsibilities include, but is not limited to, training and developing subordinates, delegating work assignments, writing, and conducting performance appraisals, coaching, and counseling employees, and administering disciplinary procedures.

Responsibilities

• Supervise and direct work activity of team members in assigned area.

• Effectively grow future key employees and leaders.

• Distribute workload appropriately.

• Motivate and empower team members.

• Develop team members including, but not limited to, creating and executing individual development plans.

• Train and mentor team members in root cause analysis and PDCA.

• Work with team members to identify continuous improvement opportunities.

• Continually identify and eliminate waste in assigned departments.

• Champion Lean Kaizen events to identify cost and time savings.

• Perform root cause analysis.

• Participate in cost-reduction programs.

• Coordinate new product launches with Engineering.

• Develop and deploy standardized work instructions of assigned department(s).

• Ensure process stability through following standardized work.

• Conduct improvement events in department, resulting in measurable improvements in unit time and part flow.

• Drive measurable cost reduction through improved processes and training.

• Perform capacity analysis using build plans.

• Determine staffing requirements for the assigned production area.

• Ensure that departmental productivity targets are met to meet customer requirements.

• Advocates the direction, goals and decisions of the organization.

• Troubleshoot scheduling and material issues.

• Ensure quality standards are met that emphasize and focus on continuous improvement to improve manufacturing capability and reduce rework and scrap.

• Contain source of quality issues.

• Communicate with customers and establish and maintain effective relationships

• Coordinate corrective action activities.

• Promote and enforce compliance of safety policies and procedures.

• Conduct safety investigations and audits.

• Address safety non-compliance.

• In partnership with HR, ensure the equitable experiences and promote a culture of inclusivity and belonging that embraces the contributions of all team members.

Education and Experience

• Bachelor's degree in business or engineering.

• 3 years of previous manufacturing supervisory experience or an equivalent combination of education and experience.

Skills and Knowledge

• Must be a U.S citizen

• Must have demonstrated leadership abilities.

• Proficient computer skills

• Must have the ability to effectively work with people in a team environment and at various levels of the organization.

• Must possess strong verbal, written and interpersonal communication skills.

• Ability to sit, stand and/or walk for 8 hours per day.

• Ability to occasionally lift up to 25 pounds.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

EOE/F/M/Discapacidad/Veteranos

Airway Heights, WA

Spokane, WA

Medical Lake, WA

Zip Codes: 99204, 99224, 99001, 99022

Título profesional: Supervisor de producción

Salario: $82 mil anualmente (oferta basada en la experiencia)

Ubicación: Airway Heights, Washington

Código de área: 509

Código Postal: 99001

Fecha de inicio: inmediatamente

Palabras clave: #TrabajoSupervisordeProducción #TrabajosManufactura #TrabajosAirwayHeights

Turno: 2do, 3:15pm-1:45am

Beneficios:

• Médico con receta, Dental, Visión desde la fecha de contratación.

• Cuentas de gastos flexibles (FSA para atención médica y FSA para cuidado de dependientes)

• 13 días festivos pagados anualmente, 10 días de vacaciones y 5 días de enfermedad

• Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bono)

• Póliza de seguro de vida de $50,000 desde la fecha de contratación

• 401k con aportación de la empresa del 5%

• Programa de asistencia al empleado

*Seguro Opcional de Accidentes Personales

• Preparación del libre albedrío

• Cuenta de Ingresos de Jubilación

• Programa de Planificación Financiera EY

• Reembolso de educación (matrícula)

• Programa de Asistencia para la Adopción

• Horario de trabajo alternativo

• Reconocimiento de Aniversario

• Eventos para empleados y oportunidades de voluntariado de servicio comunitario

Descripción del trabajo:

Gestionar y mejorar la seguridad, moral, calidad, costo y entrega en el área de inspección de calidad y END en el entorno de producción.

Identifique el estado del área de producción y tome medidas dentro del área según lo definido en documentos como planes controlados e instrucciones de trabajo. Además, este rol interactuará con empleados de todos los niveles de la organización, clientes internos y externos y contactos externos. Las responsabilidades de supervisión incluyen, entre otras, capacitar y desarrollar subordinados, delegar asignaciones de trabajo, redactar y realizar evaluaciones de desempeño, entrenar y asesorar a los empleados y administrar procedimientos disciplinarios.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir la actividad laboral de los miembros del equipo en el área asignada.

• Hacer crecer efectivamente a los futuros empleados y líderes clave.

• Distribuir carga de trabajo apropiadamente.

• Motivar y empoderar a los miembros del equipo.

• Desarrollar miembros del equipo que incluyen, entre otros, la creación y ejecución de planes de desarrollo individuales.

• Capacitar y orientar a los miembros del equipo en análisis de causa raíz y PDCA.

• Trabajar con miembros del equipo para identificar oportunidades de mejora continua.

• Identificar y eliminar continuamente desperdicios en los departamentos asignados.

• Promocionar eventos Lean Kaizen para identificar ahorros de costos y tiempo.

• Realizar análisis de causa raíz.

• Participar en programas de reducción de costos.

• Coordinar lanzamientos de nuevos productos con Ingeniería.

• Desarrolla e implementa instrucciones de trabajo estandarizadas de departamento(s) asignado(s).

• Garantizar la estabilidad del proceso mediante el seguimiento del trabajo estandarizado.

• Llevar a cabo eventos de mejora en el departamento, resultando en mejoras mensurables en tiempo unitario y flujo de piezas.

• Impulsar una reducción de costos mensurable a través de procesos y capacitación mejorados.

• Realizar análisis de capacidad utilizando planes de construcción.

• Determinar los requerimientos de personal para el área de producción asignada.

• Asegurar que los objetivos de productividad departamentales se cumplan para satisfacer los requisitos del cliente.

• Defiende la dirección, objetivos y decisiones de la organización.

• Solucionar problemas de programación y materiales.

• Garantizar que se cumplan los estándares de calidad que enfatizan y se centran en la mejora continua para mejorar la capacidad de fabricación y reducir el retrabajo y el desperdicio.

• Contiene fuente de problemas de calidad.

• Comunicarse con los clientes y establecer y mantener relaciones efectivas.

• Coordinar actividades de acción correctiva.

• Promover y hacer cumplir el cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad.

• Realizar investigaciones y auditorías de seguridad.

• Abordar el incumplimiento de seguridad.

• En asociación con RR.HH., garantizar experiencias equitativas y promover una cultura de inclusión y pertenencia que abarque las contribuciones de todos los miembros del equipo.

Educación y experiencia

• Licenciatura en negocios o ingeniería.

• 3 años de experiencia previa en supervisión de fabricación o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Habilidades y conocimientos

*Debe ser ciudadano estadounidense

• Debe haber demostrado habilidades de liderazgo.

• Habilidades informáticas competentes.

• Debe tener la capacidad de trabajar eficazmente con personas en un ambiente de equipo y en varios niveles de la organización.

• Debe poseer fuertes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.

• Capacidad para sentarse, pararse y/o caminar durante 8 horas al día.

• Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 25 libras.

Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener éxito. Belcan es un proveedor líder de personal calificado para muchas de las empresas más respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contratación temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en Belcan.com

EOE/F/M/Discapacidad/Veteranos

Location: Airway Heights , WA

Minimum Experience (yrs):

Required Education: Not Specified

Benefits:

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