The SMA Trading Operations Role is a position with the Private Client Group within Manulife and will provide trade support to the separately managed account “SMA” or retail wrap business unit. This involves both SMA and UMA trading and includes both US and Canadian strategies. Traders will maintain and build relationships with external counterparties and internal clients.

Responsibilities:

• Responsible for all SMA trading through both electronic and manual delivery methods.

• Responsible for all UMA trading through both electronic and manual delivery methods.

• Work within the Private Client Group as a team member to ensure efficient workflow of all client transactions.

• Act as a resource to Portfolio Managers regarding all trading activity.

• Monitor markets to determine the impact of market activities and economic releases on trade execution.

• Build and maintain positive relationships with all brokers dealers used by the SMA desk.

• Ensure that all activities, trading and analytical, are within the Company’s Compliance and Audit Procedures as well as those of the Regulatory agencies.

• Assist Relationship Administrators with all complex trading related issues.

• Miscellaneous reporting as required.

• Support Management in all key initiatives such as strategy and sponsor onboarding.

What we are looking for

• Bachelor’s Degree in accounting, business, or finance is preferred.

• 3 to 5 years of securities industry experience.

• Experience with Investcloud (Fiserv APL), Vestmark and other SMA industry related platforms is a plus.

• Individual must be PC literate and experienced with Excel and Word.

• Meticulous attention to detail.

• The individual must have good project and time management skills. Excellent communication skills and expertise in maintaining professional relationships with all contacts, both internal and external.

• Ability to work under pressure, within tight time deadlines and rapidly-changing financial markets.

• Ability to prioritize and progress on several tasks.

• Ability to work in a team environment.

• Strong technical and analytical skills.

• Proficiency with computers and major application software.

• Strong communication and negotiation skills, both written and oral.

• Quick to take action and to learn and grasp new technology and concepts.

• Knowledge of products, financial markets, financial risk management and macroeconomics.

• Knowledge and experience in both equity and fixed income securities.

• Advanced Excel and experience in programming.

• Minimum 5 years in trading and analysis.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

#LI-JH

#LI-WAM

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Ubicación principal

Boston, Massachusetts

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Se prevé que el rango salarial esté entre

$71,550.00 USD - $119,250.00 USD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)