Requisition ID: req57534

Job Title: Officier MEAL en urgence

Sector: Emergency Response

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bujumbura, Burundi

Work Arrangement:Hybrid

Job Description

Répondant aux pires crises humanitaires au monde dans une grande variété de rôles, le personnel de l'International Rescue Committee est une force d'humanité et d'espoir. Si vous êtes compétent et passionné, nous aimerions ajouter votre énergie à la nôtre.

Nous sommes l'une des plus grandes agences humanitaires au monde, fournissant des secours, de la réhabilitation et un soutien à la reconstruction post-conflit aux victimes de catastrophes naturelles, d'oppression et de conflits violents dans 42 pays. Nous misons sur l'innovation et les partenariats créatifs.

Actifs au Burundi dans les domaines de la santé publique, de l'éducation, des moyens de subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement de la jeunesse, de la protection et de la promotion des droits, nous aidons les personnes à sortir du mal de leur foyer.

L'International Rescue Committee (IRC) bénéficie de financements multi bailleurs pour un programme multisectoriel en faveur des réfugiés congolais affectés par la crise M23.

Forts de son expérience de travail dans les programmes de déplacement forcé, de rapatriement et de réintégration des réfugiés et d’autres personnes vulnérables dans ces régions ciblées, l'IRC et les partenaires du consortium sont bien placés pour fournir des services sociaux de base et activités essentiels et continus, visant à répondre aux besoins urgents et émergents des populations en déplacement, ainsi que des communautés hôtes.

Le responsable M&E/MEAL Urgences supervise, dirige et met en œuvre les activités MEAL de la réponse d'urgence Umwizero au sein de l'équipe nationale MEAL.

Sous l'autorité du Responsable National MEAL et avec son soutien technique, le chargé M&E/MEAL Urgence travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme pour optimiser le suivi, l'évaluation, la redevabilité et les capacités et opportunités d' impact et d’ apprentissage de la réponse d’urgence d’ IRC au Burundi afin d'assurer une programmation de haute qualité pour les clients que nous servons et de soutenir les ambitions mondiales de la Stratégie IRC 100 et le Plan d'action stratégique national.

Responsibilites

Leadership et partenariat

• Soutenir tous les aspects techniques et les actions de MEAL concernant la réponse d'urgence Umwizero ; répondre aux besoins du programme ; encourager des standards élevés des normes et des pratiques pour la collecte de données, l’analyse et les rapports de qualité. Assurer la redevabilité vis-à-vis des clients, des partenaires et des donateurs;

• Mettre en œuvre et soutenir le système et les approches MEAL dans son domaine d'expertise et favoriser l'apprentissage;

• Représenter l'IRC lors de réunions techniques, de forums et d'autres événements et établir des partenariats au sein de l'IRC et dans son domaine d'expertise ;

• Champion de l'accès aux données et de leur utilisation à des fins d'apprentissage partagé, de prise de décision éclairée et d'adaptation des programmes en fonction des données.

  Supervision technique

  Gérer le système et les processus MEAL pour le projet en harmonie avec les stratégies nationales et mondiales MEAL tout au long du cycle du projet, ce qui comprend :

• Collaborer avec le personnel MEAL et non MEAL pour s'assurer que les données sont collectées, compilées et que leur qualité et leur exhaustivité sont vérifiées conformément aux normes de l'IRC et des donateurs en matière de qualité des données;

• Documenter et partager l'apprentissage, les preuves et les données sur des projets précédents afin de contribuer à la conception des propositions de projet;

• Mettre en œuvre les plans M&E/MEAL, réviser les outils de collecte de données (numériques), suivre les processus de gestion des données en ligne, les contrôles de qualité et les audits, ainsi que la mise à jour de la visualisation des données;

• Effectuer une analyse régulière des données de suivi et travailler en étroite collaboration avec les responsables de programme et les gestionnaires afin de faciliter la prise de décision pour l'adaptation du programme en temps réel;

• Produire des rapports de qualité et des tableaux de bord actualisés avec des résultats clés qui favorisent l'apprentissage et la prise de décision et les partager lors des réunions de gestion du cycle de projet et des réunions d'équipe;

• Identifier, documenter et partager le retour d'information des clients afin d'améliorer les services et les résultats pour nos clients;

• Soutenir le déploiement d'enquêtes telles que les enquêtes de référence et les enquêtes finales, ainsi que les commissions d'évaluations en coordination avec les collègues et les partenaires;

• Soutenir l'utilisation de la technologie standard des données mobiles et du tableau de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l'analyse et de la visualisation des données;

• Participer et contribuer aux efforts de l'IRC pour respecter ses engagements internes et externes en matière de responsabilité par la mise en œuvre de mécanismes solides de responsabilité, de retour d'information des clients et de réponse.

  Ressources humaines

• Coordonner, diriger, encadrer le(s) assistant(s) M&E/MEAL ; favoriser une réalisation rapide et de haute qualité des attentes, ainsi qu'un climat d'équipe inclusif et respectueux;

• Promouvoir la croissance et le développement des autres au sein des équipes de l'IRC et des partenaires : présenter une formation technique de haute qualité et du matériel d'apprentissage pour les partenaires, les collègues et le personnel supervisé;

• Participer au recrutement et à l'intégration des assistants M&E/MEAL, des travailleurs occasionnels sur terrain et des agents enquêteurs.

  RELATIONS DE TRAVAIL ESSENTIELLES :

• Le titulaire du poste rend compte directement au chef de projet ou au responsable du suivi et évaluation;

• Le titulaire du poste supervise directement : Les assistants et/ou les enquêteurs.

  AUTRES CONTACTS INTERNES ET/OU EXTERNES :

  Interne : Manager et les officiers de programme, responsable de la base de données, responsable des TIC, Responsable des partenariats, RH, coordinateur de terrain.

  Externes : Bénéficiaires, organisations partenaires du programme, Administration local et centrale

  Qualifications

• Minimum Diplôme de Baccalauréat technique ou équivalent - une expérience professionnelle pertinente peut remplacer la formation;

• Un minimum d'un an d'expérience professionnelle dans les domaines connexes au M&E MEAL;

• Capacité à travailler sous pression;

• Posséder des connaissances techniques de base sur les approches et les techniques de suivi et d'évaluation dans certains ou tous les domaines suivants : Suivi des produits et des résultats, théories du changement, cadres logiques, collecte de données, analyse des données de base, responsabilité, mécanismes de retour d'information des clients;

• Expérience de la collecte de données quantitatives primaires et de la saisie de données;

• Une compétence de base et une expérience de la collecte de données mobiles telles que Kobo, CommCare, ODK Collect sont requises, la connaissance de Tableau, PowerBi, ou des outils logiciels SIG sont des atouts supplémentaires;

• Bonnes compétences informatiques en MS Office, en particulier Excel et Word - avec une expérience dans la rédaction de rapports;

• Motivation personnelle et attitude proactive avec de bonnes compétences en matière d'organisation, de planification et d'analyse, y compris la priorisation du travail, le traitement multitâche et l'attention portée aux détails;

• Flexibilité et capacité à travailler sous pression et dans des environnements de travail en constante évolution ;

• Des compétences avérées en matière d'analyse, de réflexion systématique et de résolution de problèmes sont des atouts indéniables ;

• Une forte compréhension de la responsabilité et une capacité avérée à mettre en place des systèmes de retour d'information sur les clients;

• La maîtrise du français et de l’anglais, le swahili est un atout;

• Capacité à voyager vers les différents sites sur terrain et les bureaux (80 %);

• Accepter de travailler dans une situation anormale, par exemple pour atteindre une zone difficile où les conditions de vie peuvent être moins bonnes.

  Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

  Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

  Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable .

  Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur P&C, IRC Burundi. • copies des certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

  La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement .

  Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime .

  La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 24 Mars 2025 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou une interview.

  Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.