Career Opportunities: Service Technician/Support (29726)

Requisition ID 29726 - Posted - Access Technology A/S - Senior Care Gr excl. Global Function - DNK: Lystrup (Marøgelhøj 22C) - Production & Skilled Trades - Posting Country (1) - Yes - Not applicable - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Servicetekniker (Sjælland)

Nu søger vi efter en engageret Servicetekniker til Installering og servicering af IntelligentCARE på plejehjem og bosteder iDanmark.

Vores cloudbaserede kalde- og sikkerhedssystem gør en kæmpe forskel for mange tusind mennesker hver dag. Det er ældre og udsatte borgere på plejehjem, bosteder eller i egen bolig. Det er det personale, der passer på dem. Og det er de mennesker, du hjælper hver dag, når du installerer og servicerer vores løsning.

Bliv en del af vores team i Danmark, og oplev en samarbejdskultur der giver dig mulighed for at opbygge en karriere, du kan være stolt af.

Hvad du vil gøre som vores Servicetekniker

Din arbejdsdag er karakteriseret ved selvstændigt arbejde, med stor kundekontakt og en arbejdsdag med masser af udfordringer. Der er stor afveksling i arbejdsopgaverne, da dagene oftest ikke er ens, og du varetager både servicebesøg, reparationer og ny-installationer, fortrinsvis på plejehjem og bosteder. Din geografiske område er på Midtsjælland.

Du kommer også til at være ansvarlig for:

• Installering og indkøring af kaldesystemer og adgangskontrol i Danmark

• Onsite ansvar for installationen, herunder på sigt at styre eksterne underleverandører

• Nybyggeri samt opgradering af eksisterende institutioner

• Idriftsættelse sammen med projektleder og Implementeringskonsulent

• Påregn rejseaktivitet i forbindelse med projekter

• Onsite servicering af systemerne hos kunder i Danmark

Færdighederne og erfaringen, du har brug for:

Vi søger nogen, der:

• Du har en teknisk baggrund, er ikke bange for at tage fat og brænder for service og installation af teknisk udstyr hos kunderne.

• Du er interesseret i IOT-systemer og forstår samspillet mellem hardware og software.

• Du har godt styr på håndværket og går op i at levere et ordentligt og veludført installationsarbejde.

• Du er nysgerrig, vil vide hvordan tingene hænger sammen, og er god til selv at spørge – men vi skal selvfølgelig nok oplære dig.

Som person ser vi, at du har overblik og planlægningsevner, der gør dig i stand til at styre flere institutioner på samme tid. Du er ansvarsfuld og kører ikke hjem, før alt virker. Du er kvalitetsbevidst og kan ikke lade en fejl ligge. Som håndværker sørger du for, at arbejdet ser ordentligt ud. Du er en problemløser, fordi du leverer et vigtigt produkt. Du er selvstændig, kan tage beslutninger og komme videre med opgaven. Kundens oplevelse er vigtig for dig, og du fremstår præsentabel

Vi tilbyder

• Et spændende og udfordrende job i en branche hvor du kan gøre en forskel

• Frihed under ansvar

• Kører ud hjemmefra i servicevogn

• Gode kolleger i en virksomhed hvor vi hjælper hinanden

• God løn med pension og sundhedsforsikring

Vi gennemgår ansøgninger regelmæssigt, så vent ikke.

Vi opbygger alsidige og inkluderende teams og opfordrer til ansøgninger fra alle, der kan forestille sig at arbejde sammen med os. Udvalget sker løbende og derfor lukker vi for ansøgninger, når vi har fundet den helt rigtige profil.

For at sikre, at dine personlige oplysninger er sikre, ser vi ikke på ansøgninger, der sendes via e-mail eller post. Hvis du har spørgsmål om rollen eller processen, bedes du sende en e-mail til Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

Lad os sammen skabe en tryggere og mere åben verden!

For at få mere at vide om ASSA ABLOY, besøg www.assaabloy.com

For at få mere at vide om IntelligentCARE, besøg www.intelligentcare.com

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.