Disabilities Jobs

Disability Jobs

Search Jobs from Disability Friendly Employers

Job Information

Safran Manager Logistique Support Client Monde F/H in Massy, France

Manager Logistique Support Client Monde F/H

Job field : Supply chain

Location : Massy , Ile de France , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 8 years

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2024-143617

Apply with one click Any questions ?

Job Description

Au sein de la Direction Supply Chain Support Client de la GBU Avionics, le Manager Logistique Support Client Monde a pour mission:

  • d'établir le schéma directeur logistique Monde sur l'ensemble du périmètre Support Client de la GBU Avionics, en intégrant les enjeux Douanes, de réglementation Part21 et d'optimisation des VEX

  • de tenir et d'optimiser le budget de fonctionnement global logistique support client

  • de coordonner le réseau Logistique Monde et d'assurer la gestion des stocks centraux (SEDA Dallas, SEDSA Singapour, site support client SED France)

  • de piloter la Logistique Support Client Massy

  • de piloter nos prestataires Logistiques (OEMS, ...) et d'assurer le service logistique AOG et Distribution

  • de dimensionner et manager le pool AOG et Rotable LRU selon le processus OneSafran SRV-07

Job Requirements

Expertise en logistique aéronautique, douane, réglementation Part21 et Part145

Expérience en déploiement de plateforme logistique à l'international,

Expérience en gestion d'établissement logistique,

Expérience en Management d'équipe (20 à 40 ETP)

Expérience en management contractuel et pilotage de prestataire logistique sous environnement Part21

Maitrise des modules Logistique de SAP, des EDI

Anglais courant

Specificity of the job

Déplacement régulier chez nos prestataires logistiques (OEMS Tremblay, ...)

Déplacement occasionnel sur nos différents sites (France, US, Singapour)

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

DirectEmployers