Vous êtes un leader d'expérience en entrepôt/centre de distribution a la recherche d'un nouveau défie? Appliquez dès maintenant pour avoir la chance de joindre un grand groupe leader dans l'industrie qui en pliene croissance.

Responsabilités:

• Sous la supervision du gestionnaire d'entrepôt, le chef d'équipe est responsable de planifier et d'organiser les activités de l'entrepôt, d'optimiser les ressources et l'exécution des processus, d'assurer l'exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l'éthique des affaires.

• Planifier et prioriser les activités d'entrepôt relatives à la zone spécifique (réception, entreposage et expédition);

• Gérer les KPI individuels de son équipe (audit et suivi CVP etc.);

• Animer les réunions d'équipe pour communiquer le plan de soirée (chauffeurs d'ascenseurs et trans-palettes, conteneurs, etc.);

• Proposer des solutions pour optimiser la productivité grâce à la revue des processus et résoudre les problèmes ;

• Exécuter des rapports plusieurs fois par nuit pour faire le suivi des plans d'action, des lacunes telles que des boîtes manquantes, des priorités de sélection et de placement, etc. ;

• Vérifiez les erreurs de prix ;

• Effectuer des recherches sur SAP au besoin et corriger les écarts ;

• Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de Santé et Sécurité ;

• Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et l'équipe de soir – en s'assurant que toutes les informations sont transmises à l'équipe de jour ;

• Coacher et développer les membres de l'équipe;

• Développer des plans d'action en soirée basés sur les données SAP, les incidents, les réunions CVP, etc. et les saisir dans UTRACK ;

• Préparez votre choix pour le lendemain ;

• Réaliser un audit sur le processus CDI.

Qualifications:

• Minimum 1 an d'expérience en entrepôt

• Expérience WMS

• Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion de 5 employés et plus

• Expérience d'expédition et de réception

À propos d'Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)