Lieu : Paris 13

Type de contrat : CDD - 7 mois

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

Dans le cadre d’un remplacement, notre site de Paris, recrute son chef(fe) de produit (H/F) en CDD .

Le poste

Dans le cadre de la commercialisation de l’un de nos produits, un blockbuster mondial et dans la perspective de nouvelles thérapeutiques issues d’un pipeline riche et prometteur ainsi qu'en cohérence avec la stratégie du groupe, notre chef(fe) de produit (H/F) aura à cœur de proposer, de mettre en œuvre et de suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, afin d’atteindre les objectifs de performance fixés pour la France et de contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l’éthique et de la législation.

Missions

Leader en collaboration avec la Directrice Marketing de la BU CRM, l’élaboration du plan stratégique et tactique en s’appuyant sur l’analyse de l’évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d’opinion, patients, environnement scientifique, publications…) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes.

Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées.

Être le garant de la conformité de la communication produit versus la réglementation.

Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales.

Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie.

Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit.

Optimiser l’utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué.

Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge.

Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain.

Profil Recherché

• Bac+5 Ecole de commerce et/ou diplôme équivalent ainsi que 3-5 années d’expérience réussie en marketing

• Maîtrise des outils informatiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication

• Maîtrise de l’anglais professionnel impératif

• Connaissances médicales ou biologiques liées au domaine cardio-rénale-métabolique seraient appréciées

• Bonne maîtrise de l’environnement global des industries de santé

• Capacité à élaborer un plan d’action marketing

• Capacité à s’adapter aux environnements complexes et challengeants

• Avoir une vision globale et stratégique

• Faire preuve d’autonomie, de leadership, d’esprit d’équipe et d’aisance relationnelle

• Une expérience terrain serait appréciée

Conditions de travail

• Rémunération attractive versée sur 12 mois avec un accord de participation et d’intéressement

• Autres avantages : restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking

• Flexibilité du travail : télétravail partiel possible selon les accords d’entreprise

• Travail en journée + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence

• Accessibilité : transports en commun à proximité

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.