Description du poste

• Le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects des opérations en atelier concernant la propulsion, y compris l'équipement de maintenance, conformément aux objectifs et aux engagements de l'entreprise.

• Il est responsable de l'élaboration et du contrôle du budget du département, ainsi que du soutien des initiatives CAPEX.

• Il doit assurer la disponibilité des ressources pour satisfaire les commandes des clients et respecter les engagements commerciaux.

• Il doit également mettre en œuvre et suivre toutes les mesures de qualité, de formation, d'environnement, de sécurité et de santé. Il doit diriger les initiatives pour résoudre les non-conformités et les résultats d'audit dans les délais requis.

• De plus, il doit fournir des conseils et de l'encadrement à ses subordonnés directs, élaborer des plans d'entreprise à court et à long terme, respecter les indicateurs clés de performance, et prendre l'initiative en matière de causes profondes et d'actions correctives.

• Il doit collaborer avec l'équipe de développement commercial et d'ingénierie des réparations, gérer les performances du personnel sous sa supervision, et maintenir des relations constructives avec les syndicats tout en respectant les règles de l'entreprise.

Compétences et qualifications supplémentaires :

• Sept années ou plus d'expérience pertinente en gestion des opérations

• Leadership et capacités de supervision avérées

• Esprit d'initiative et créativité - orienté vers les résultats

• Solides compétences informatiques, suite Microsoft Office : Excel, Access

• Maîtrise du français et de l'anglais

• Intégrité, respect, honnêteté et jugement

• Leadership - gestion d'équipe, impact et influence

• Capacité de synthèse, planification organisationnelle et résolution de problèmes

• Capacité à déléguer, sensibilisation aux contrôles et gestion des priorités

• Sens de l'organisation et tolérance au stress.

• Expérience préalable dans un environnement de réparation et de révision (MRO)

• Expérience de la fabrication dans les fonctions d'exploitation de la propulsion dans le domaine de l'aviation

• Expérience dans le domaine de l'aérospatiale.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)