Job Information
Magna Mentor in Saltillo, Mexico
Mentor
Número de Empleo: 67877
Grupo: Cosma International
División: Formex
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad:
Ramos, MXRamos Arizpe, MXRamos Arzipe, MXSaltillo, MX
Estilo de trabajo:
Número de Empleo: 67877
Grupo: Cosma International
División : Formex
Tipo de trabajo: Permanente/regular
Localidad: Ramos, RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO
Descripción del grupo
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.A través de nuestra solida ingeniería de productos,excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
Resumen de la función
Guiar a los aprendices del Centro de Desarrollo Técnico durante un período corto de tiempo, para contribuir en su desarrollo personal y profesional. Actuar como impulsor con los aprendices de tal manera que les permita incrementar sus competencias a nivel profesional de manera eficaz y canalizando sus esfuerzos a metas claras. Tiene la responsabilidad de compartir su propia experiencia y debe brindar crítica constructiva a los aprendices cuando sea necesario para cumplir con su plan de desarrollo.
Responsabilidades clave
Apoyar en la realización de mantenimiento correctivo de acuerdo a las necesidades del taller.
Participar junto con los aprendices de manera activa en la solución de problemas técnicos con troqueles en línea de prensas.
Brindar apoyo técnico cuando se requiera en problemas de línea y mantenimientos en taller.
Cubrir el programa de Mentorías en sus tres etapas con el 100% de los alumnos del CDT durante los tres años de su formación.
Brindar soporte a los instructores para cubrir con el programa de estancias en el área de Troqueles.
Brindar apoyo a los alumnos del CDT en los proyectos que desarrollen ya sean solicitados por el área de troqueles, por parte del CDT o bien por iniciativa propia previamente autorizados por la Coordinación del CDT.
Dar seguimiento a los aprendices en temas personales o de conducta que se presenten, canalizando los temas críticos con el Psicólogo de la empresa.
Cumplir y hacer cumplir a los alumnos, el reglamento interno del Centro de Entrenamiento
Calificaciones/requerimientos clave
CONOCIMIENTOS EN:
Maquinas Herramientas
Fabricación Metal-Mecánica
Normas aplicables a la industria automotriz (Normas ISO Especificas Automotriz, etc.)
Procesos de Fabricación
Interpretación de dibujos técnicos
Manejo de software Office
Prensas
Procesos de matricería
Información adicional
EXPERIENCIA REQUERIDA Y FORMACIÓN ACADÉMICA:
- Ingeniero Mecánico o afín o Técnico Certificado con 3-6 años de experiencia en el área de matricería, 2 años en el área de enseñanza (Áreas de Capacitación) o 3 años en Programa de Sistema DUAL Alemán (Aprendiz)
SEXO: Indistinto
Competencias
Aboga por el cambio
Actúa de forma decisiva
Es ágil y se adapta
Inspira a otros
Lidera el equipo
Piensa de forma estratégica
Piensa en los mejores y los peores resultados... comprensión del negocio
Prioriza los logros
Concientización. Unidad. Empoderamiento.
En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.