Título: Salvavidas

Área: Operaciones

Pilar : Pilar Social

Reporta a: Integral Well-Being & Recreation Supervisor

Status : o Tiempo completo o Tiempo parcial þ Servicios profesionales

Clasificación (FLSA): o Exento þ No-Exento

Descripción General: responsable de la supervisión general y la seguridad de los usuarios de una instalación acuática previniendo y respondiendo a emergencias. Aconsejar sobre seguridad en el agua a los usuarios, realizar rescates rápidos en el agua y controlar el comportamiento rebelde si es necesario.

Tares y responsabilidades del puesto:

• Mantener una vigilancia constante de los usuarios en el agua

• Supervisar a los participantes para prevenir accidentes y lesiones dentro y fuera del área acuática.

• Brindar atención de emergencia y tratamiento según sea necesario hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia.

• Capacidad de actuar de manera rápida y adecuada para garantizar la seguridad de los clientes en caso de emergencia.

• Mantener limpia y organizada la zona de la piscina, incluyendo el equilibrio químico.

• Presentar una apariencia y una actitud profesionales en todo momento y mantener un alto nivel de atención al cliente

• Comunicarse eficazmente con participantes, padres y compañeros de trabajo.

• Establecer relaciones positivas de apoyo con los participantes, brindando un ambiente seguro y positivo.

• Realizar cualquier otra tarea asignada por su supervisor inmediato.

  Experiencia, Educación, Conocimientos & Habilidades:

• Grado Asociado en Educación / o un año de experiencia trabajando como monitor de natación o salvavidas.

• Certificación en CPR

• Licencia en Natación

• Buen conocimiento de las técnicas adecuadas de natación y las normas de seguridad en el agua.

• Conocimiento de primeros auxilios.

• Fuertes habilidades de natación.

• Excelentes habilidades de resolución de conflictos.

• Capacidad para reaccionar con calma y eficacia en situaciones de emergencia.

• Habilidades de comunicación efectiva.

• Servicio personal y al cliente: conocimiento de los principios y procesos para proporcionar servicios personales y al cliente.

• Establecer y mantener relaciones interpersonales: desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demás y mantenerlas a lo largo del tiempo.

• Ayudar y cuidar a otros: brindar asistencia personal, atención médica, apoyo emocional u otro tipo de cuidado personal a otros, como compañeros de trabajo, clientes o pacientes.

• Actuar para el público o trabajar directamente con él: actuar para las personas o tratar directamente con el público. Esto incluye atender al cliente y recibir clientes o invitados.

  Relevo de responsabilidad:

• La información presentada indica la naturaleza general y el nivel de trabajo que se espera de los empleados en esta clasificación. No está diseñado para contener, ni para ser interpretado como, un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades, calificaciones y objetivos requeridos de los empleados asignados a este trabajo.

• Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.